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せんせい、

わらいすぎだよ!

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子どもたちと同じくらい、

先生たちも楽しく働く!

會津保育園・會津生駒保育園・會津壱分保育園

では

職員を募集しています。

お問い合わせや見学のご相談はこちらから!

バルツァ事業会|保育園部門
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保育理念

・私たちは子どもの最善の利益を尊重します
・私たちは子どもの心身の健やかな育ちを支えます
・私たちは子どもを育てる環境づくりに努めます

保育目標

身体を鍛えて元気な子ども

・・・・・・・身体的発達

心のやさしい明るい子ども

・・・・・・・情緒的発達

自分で考えがんばる子ども

・・・・・・・知能的発達

挨拶がきちんとできる子ども

・・・・・・社会的発達

先生も、ずっと笑顔で働いてほしいから

「わからない」を、ひとりにしない。

経験年数や役職にかかわらず、職員同士で声を掛け合い、困ったときには相談しながら、みんなで支え合うことを大切にしています。新しく入職した方も、安心して仕事を覚えていけるよう職員みんなでサポートします。

休みやすさを支える職員体制

職員が安心して休暇を取得できるよう、お互いに協力し合える体制づくりを大切にしています。仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境を目指しています。

オンとオフを大切にできる働き方

仕事に集中するときはしっかり集中し、休むときはしっかり休む。
そんなメリハリのある働き方を大切にしています。休憩時間はきちんと確保し、持ち帰り仕事は原則ありません。
また、ICTの活用や職員同士の協力により、残業もほとんどなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

保育に集中できる環境づくり

ICTシステム「コドモン」を活用し、連絡帳や登降園管理、各種書類作成などの業務を効率化しています。事務作業の負担を減らすことで、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。

一日の流れ


  • 7:30

    開門
    登園・早朝合同保育

  • 9:30

    片付け・朝の会
    おやつ介助など

  • 10:00

    設定保育

  • 11:15

    給食

  • 12:30

    午睡の見守り
    書類制作

  • 15:30

    午後のおやつ介助
    活動サポート

  • 16:00

    おわりの会
    随時降園

  • 19:30

    會津生駒保育園/會津壱分保育園
    完全降園

  • 20:00

    會津保育園
    完全降園

がんばりを支える

各種制度

入職時から長く楽しく

働いていただくために

バルツァ事業会保育園部門では

職員の想いに寄り添い、

一人ひとりの成長を応援する

多彩な制度を設けています。

入職支度金制度

新しい環境で不安なく始められるように、入職時の負担を軽減する入職支度金制度を設けています。さらに、転居を伴う入職の場合は支援を上乗せいたします。

職員紹介制度

「この職場で一緒に働きたい」そう思って紹介してくれた職員の想いを大切にする職員紹介制度を設けています。
大切な人を安心してご紹介できる職場を目指しています。

永年勤続表彰

職員一人ひとりの頑張りに感謝を込めて、3年・5年・7年・10年・15年・20年...と節目ごとに表彰とお祝い金を支給します。

キャリアパス

・人事評価

経験年数だけではなく個人の成長や強みを大切にするキャリアパスを設けています。人事評価では、一人ひとりの成長を評価し、次のステップに繋げることを重視します。

「あったらいいな」の声から
生まれたユニフォーム

毎日着るものだからこそ、着心地や動きやすさ、デザインにもこだわったユニフォームです。ポロシャツは5色、カーディガンは3色、トレーナーは2色から選べます。リニューアルのきっかけは職員の「こんなのあったらいいな」という声。職員一人ひとりの声を大切にして、「働きやすい職場」をみんなでつくります。

英語教室

体育教室

新体操教室

サッカー教室

先輩インタビュー

各園の先生の働き方やメッセージ等を
ご覧いただけます。

各園の先生の働き方やメッセージ等をご覧いただけます。

英語教室

体育教室

新体操教室

サッカー教室

募集要項

(新卒・既卒・中途)

こんな方はぜひ

ご応募ください!

  • 子ども一人ひとりに寄り添う保育をしたい方

  • チームワークを大切にできる方

  • 新しいことにも前向きにチャレンジしたい方

  • 子どもとともに、自分自身も成長したい方

  • ブランクのある方

  • 子育て中の方、子育てがひと段落した方

  • 新卒/既卒/中途を問わず、新しい環境でがんばりたい方

求める人物像

「ひと」が好きであること

  • 協調性のある人

  • 向上心のある人

  • 笑顔で明るい人

  • 謙虚な人

  • リーダーシップのある人

  • 責任感のある人

経験に関わらず、一人ひとりの

個性や強みを大切にしながら、

安心して働ける環境づくりを

目指しています。

  • 募集職種

    保育士

  • 募集対象

    保育士資格取得見込みの方、または保育士資格をお持ちの方

    (新卒・既卒・中途いずれも歓迎)

  • 勤務環境

    休憩時間をしっかり確保
    持ち帰り仕事は原則なし
    残業ほぼなし
    ICTシステム「コドモン」を導入
    職員用無料Wi-Fi完備
    成長を支える制度
    キャリアパスを構築中
    人事評価制度を導入・運用

  • 充実の各種制度

    先輩職員によるサポート体制
    福利厚生・各種制度
    入職支度金制度:5万円支給
    ※転居を伴う場合は別途5万円支給
    職員紹介制度
    永年勤続表彰制度

見学や採用試験にお越しいただく方へ、

交通費の補助として

QUOカード


プレゼントしています。

園の雰囲気や先生たちの様子を、ぜひご自身の目で見て感じてください。

英語教室

体育教室

新体操教室

サッカー教室

保育士を目指す

学生のみなさまへ

就職先を決める前に、

まずは実際の保育や職場の雰囲気を

知ってほしい。

そんな想いから、学生の皆さんとの

さまざまな出会いの機会を

設けています。

実習

保育士を目指す皆さんに、ぜひ実習先として私たちの園を選んでいただきたいと考えています。子どもたちと関わる楽しさを感じながら、安心して実習できるようサポートします。

インターンシップ

・ボランティア

実習が難しい方も大歓迎。
実際の保育を体験しながら、子どもたちや先生、園の雰囲気を知ってください。

学生アルバイト

「もっと園のことを知りたい」という方は、学生アルバイトとして働くこともできます。実際に一緒に働きながら、お互いを知る時間を大切にしています。

「ここで働きたい」

「一緒に働きたい」

そう思える出会いにつながれば

嬉しく思います。

あなたに合った方法で、

まずは私たちの園へ来てください。

実習 / インターンシップ / ボランティア / 学生アルバイト
実習等の受け入れは、會津保育園・會津生駒保育園・會津壱分保育園で行っています。
お申し込み・お問い合わせは、採用公式LINEからお気軽にどうぞ。

英語教室

体育教室

新体操教室

サッカー教室

運営する保育園

Nursery

保育方針

就学前の発達段階を踏まえたカリキュラムのもと、自由な中にも規律ある保育(教育)を行う。保護者との密な連携を大切にし子どもの共通理解を深めて保育を行う。生活の中でしつけや規律を身につけ情緒豊かな子どもに育てます。

あいづいこまほいくえん

會津生駒保育園

保育方針

會津生駒保育園では、0歳から小学校就学前まで、それぞれの段階を踏まえ保育計画を立て、これに基づいて各カリキュラムを作成し、自由な中にも規律ある保育を行っています。
幼児期は頭脳発達の重要な時期ですので、それに重点を置いた教育、環境作りを行います。
子どもの保育は個々の保護者との相互理解と協力があってこそ健やかに育つもので、特に児童に関しては相互の理解を密にしてご家庭ともども、子どもの発達について考えていきます。生活の中でしつけや規律を身に付け、情緒豊かな子どもに育てます。

あいづいちぶほいくえん

會津壱分保育園

保育方針

  • 保育内容は0歳から小学校就学に達するまでのそれぞれの段階を踏まえて、保育計画を立てています。これに基づいて教育、環境づくりを行います。自由な中にも規律ある保育を行います。

  • 子どもはご家庭と保育園の相互理解と協力があってこそ健やかに育つものです。特に乳児の発達に関しては相互の理解を密にして、ご家庭とともに子どもの成長について、考えていきます。

  • 保育園での生活を通して基本的な生活習慣や規律を身につけながら「生きる力」の土台を作ります。また身体をふんだんに動かすことで、しなやかで丈夫な身体や心を育てます。

英語教室

体育教室

新体操教室

サッカー教室

見学や採用試験で来園された方にQUOカードをプレゼント!

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call

0743-77-0071

採用担当(會津壱分保育園 芝田)

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9:30~17:00

採用について

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